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김규석
2005.12.21 22:57
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| 잘 보았습니다. 많은 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다. 다만 제가 알고 있기로는 리더쉽이 아니라 리더십이 올바른 외래어 표기라고 알고 있습니다. 그럼 추운 날씨 감기 조심하세요... |
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함영기
2005.12.22 06:32
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| 예, 선생님 말씀이 맞습니다...leadership을 외래어로 보고 우리말 표기법에 의하여 한글로 읽으면 \'리더십\'이 된다고 하지요? 외래어/어원(영어)/우리말 사전 표기/한글 대안 순으로 알아보면 리더쉽 - leadership - 리더십 -> 지도력, 통솔력...뭐, 이렇게 될 것 같습니다. 따라서 저는 우리말 사전 표기법에 어긋나게 쓰고 있는 것이지요. 그런데, 제가 \'쉽\'을 고집하는 것은 그냥 작은 하나의 고집 같은 것인데요...예컨데 그것이 어떤 글의 제목이거나 혹은 특수한 슬로건이거나...그런 경우에 그것을 쓰는 사람이 자기 방식을 고집하는 경우가 있습니다. 그때는 할 수 없이 그 놈을 인정할 수 밖에 없지요...다만, 리더쉽을 제외한 다른 용어들은 한글표기법에 충실하게 따르려고 합니다... |
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이철우
2006.02.20 15:03
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| 온라인시대라지만 오프라인 활동이 매우 중요하다는 말씀 동감합니다. 그래서 Digi-log(디지털+아나로그)말도 들리는 것 같습니다. 권위주의 적인 리더쉽에서 수평적인 리더쉽으로 이행하라는 말씀 참 좋은 것 같습니다. 그와 더불어 사업에 있어서 loose한 tie와 더불어 학습하는 공동체가 더욱 필요한 실정이라고 생각합니다. 상호간 비판과 견제를 통한 스스로 학습하고 학습비용을 줄여가는 공동체가 필요한 것 같습니다. 앞으로 그쪽을 연구하고 싶네요. 좋은 말씀있으시면 알려주십시오. 늦었지만 새해 복 많이 받으시고 하시는 일 모든 잘 되시길 바랍니다. 위의 말씀 절대공감입니다. |
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김정신
2006.04.14 13:23
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| 음...첫강부터 주욱 들었는데 흐름을 놓칠까봐 연이어서 들어왔습니다. 그간의 내용을 일목요연하게 잘 정리되어 동영상 강좌로 해주시니 좋군요. 비판에 대한 진정성! 쉽지 않은 부분이죠. 리더쉽의 자리보다는 멤버쉽의 자리에 오래 머물거 같지만 바른 리더쉽을 뽑고 그가 훌륭한 리더가 되도록 밑에서 받쳐주는 거 또한 조직 전체의 건강한 생성과 발전을 위한 중요한 일이라 봅니다. 현재의 제 위치에서 열심히 해야겠네요. ^^ 1% 훌륭한 리더가 잘 해나가도록....... |
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